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山西工人报丨山西手机真钱网教育培训基地:干部心中的“将军摇篮”
发布时间: 2021-11-11 20:00:00     作者:陈秋莲      来源:山西手机真钱网网      点击次数:

近日,山西工人报以《国际化视野 实战化师资 互动式教学 山西手机真钱网教育培训基地 干部心中的“将军摇篮”》为题,对山西手机真钱网教育培训基地全方位对标华为,积极探索实用、有用、管用的培训模式,开展干部人才培养工作进行了报道。快跟小编一起看看吧。

“我们随机分成若干个小组,各小组围绕一个课题充分讨论,再以实地调研的方式对西铭矿各项工作剖析会诊,提出反馈建议,最后进行复盘,形成优化方案。”11月1日,回想起参加山西手机真钱网教育培训基地精益化管理人才培训班的情景,汾西矿业正城煤业经理杨雷告诉记者,“把培训直接搬到矿井的办法,实现了从单向知识传播到理论联系实际的能力和战术传授,大大加快了学员对精益化管理从认识、认知到认同的转变进程。”

一年来,山西手机真钱网教育培训基地培训像杨雷这样的学员近4000人次,已经成为干部人才心中的 “将军摇篮”。只要是在这一基地接受过培训的干部,无论是思想还是理念、能力还是实践都有了很大的提升,甚至是质的飞跃。山西手机真钱网干部队伍中流传着这样一句话:“不到基地受一场培训,就不能真正算山西手机真钱网的干部。”

去年4月,刚刚完成重组的山西手机真钱网,作为我省能源行业的“双航母”之一,确立了建设具有全球竞争力的世界一流炼手机真钱网企业的奋斗目标。路线确定后,干部就是决定性因素。于是,去年8月25日,山西手机真钱网教育培训基地正式揭牌。

该基地以国际化视野、实战化师资、互动式教学为依托,全方位对标华为,初步构建起一套适应企业特点的教学体系和课程体系。该基地联合华为公司专家分赴集团总部及12家重要子分公司,问需于员工、破题于企情,编制出《手机真钱网教育培训基地2021—2025年中长期发展规划》,从能力、项目、问题等3个维度科学搭建起课程体系,结合企业实际引进国内外一流的“金牌课程”45门,包括华为“绩效管理驱动价值创造”课程、中央党校“习近平庆祝建党100周年大会讲话精神解读”课程、美国DDI国际认证的创新力课程等。

该基地以实战化师资、开放性统筹为切入点,对外聘请国内外顶级管理师资,如任多家国际国内大型企业管理顾问的郑章修教授、华为高级管理顾问牟德俊老师、国内权威精益化管理专家肖健教授等;对内培养了一支实战派的内部讲师队伍。回想起在基地学习的情景,手机真钱网股份洗选加工部部长高建川感慨道:“聆听了华为老师的授课,对企业文化有了全新的认知,今后要努力把企业文化理念渗透到各个环节,充分激发每一名员工的活力和潜能。”“借鉴学到的IPD流程,我们会认真分析自身短板在哪儿,细化流程,进行局部技术变革。”运城盐化技术中心负责人兼技术研发管理部副部长陈海兰表示。

该基地引入互动式、研讨式培训模式,全力推进小班化、训战化创新培训,探索出一条实用、有用、管用的培训模式,在面对面、一对多和情景化、推演化的培训中,实现训和战、学和用的有机结合。所有培训项目和课程都是为培养学员解决实际问题的能力而设置的。汾西矿业南关煤业矿长赵俊杰通过开展掘进大比拼,让“精益生产五步法”在企业落地生根,结出“成本降低、工效提高”的丰硕成果,实现了“3个人干5个人的活挣,4个人的钱”。西山煤电马兰矿矿长郝志强受所学项目化管理“力出一孔”理念启发,把盾构机引入岩巷开拓施工中,充分释放功效,使月度单进完成541米。由此,马兰矿一举创造了国内大倾角、大曲率半径、开拓全断面直径4.88米岩巷盾构机月进尺的纪录。

一年来,该基地先后组织开设18个培训项目,累计91个班次,受训学员近4000人次,实现了全饱和运转。一年来,学员共计完成培训心得1469份、改进计划422份、小组成果汇报76份、实践案例287份、个人创新报告55份、焦点呈现法作业6320份、精益化基础作业501份。

责任编辑:石坚

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